一、公司簡(jiǎn)介

　　貴州省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱省創(chuàng)投公司)成立于2024年10月18日，注冊(cè)資本13.47億元。省創(chuàng)投公司以發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)資源的配置作用和國(guó)有資金的投資帶動(dòng)作用，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)資本、項(xiàng)目、技術(shù)和人才向貴州集聚為投資宗旨，履行黔晟國(guó)資助力大抓招商的重要使命，發(fā)揮以投帶招、以招促投、做大增量的招商引資功能，以服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)招商引資為主責(zé)，以基金投資為主業(yè)，是創(chuàng)業(yè)投資與產(chǎn)融招引相結(jié)合的綜合投資公司。省創(chuàng)投公司管理運(yùn)營(yíng)的貴州省創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金連續(xù)十年被評(píng)為“全國(guó)十佳政府引導(dǎo)基金”“中國(guó)政府引導(dǎo)基金20強(qiáng)”。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢;堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘崗位為省創(chuàng)投公司工作人員，共計(jì)4名，具體崗位信息及報(bào)名條件詳見(jiàn)《貴州省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資有限公司2025年第三批面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。

　　四、招聘條件

　　(一)基本要求

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

　　2.認(rèn)同黔晟國(guó)資企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠履行國(guó)有企業(yè)員工的義務(wù)，遵守紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良行為記錄。

　　3.身心健康，有事業(yè)心、進(jìn)取心，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)和文字寫(xiě)作能力。

　　4.法律法規(guī)等對(duì)企業(yè)特殊崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　(二)學(xué)歷要求

　　取得國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的人員，須完成國(guó)家教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證。

　　(三)專業(yè)要求

　　所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)需求，具備履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。

　　(四)有以下情況的人員不予招聘錄用

　　1.曾受過(guò)刑事處罰，或免于刑事處罰的;受黨紀(jì)政務(wù)處分還在影響期內(nèi)的。

　　2.曾被開(kāi)除團(tuán)籍、黨籍，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.與黔晟國(guó)資及旗下全資、控股(含實(shí)際控制)子公司員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系關(guān)系以及近姻親關(guān)系的和其他應(yīng)該執(zhí)行回避制度的人員。

　　5.此前在黔晟國(guó)資系統(tǒng)組織的招聘中，在進(jìn)入組織考察以及之后環(huán)節(jié)的或因個(gè)人原因放棄資格被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的。

　　6.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　五、福利待遇

　　按照公司薪酬、福利等相關(guān)制度執(zhí)行。

　　六、招聘程序及時(shí)間安排

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、綜合考核(筆試、面試)、資格復(fù)審、考察、體檢、公示、辦理錄用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2025年8月6日至2025年8月20日止。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀競(jìng)聘通知，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息，逾期不再接收應(yīng)聘資料。應(yīng)聘人員采用郵箱投遞簡(jiǎn)歷，以壓縮包的方式發(fā)至簡(jiǎn)歷接收郵箱gctrsc2025@163.com，郵件統(tǒng)一命名為“姓名+聯(lián)系方式+應(yīng)聘崗位。”報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

　　(1)《貴州省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2);

　　(2)本人有效居民身份證電子掃描件;

　　(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)電子掃描件(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)掃描件);

　　(4)近期1寸白底彩色正面免冠照片;

　　(5)崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件。

　　2.相關(guān)說(shuō)明

　　(1)每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(2)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所有應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性作出承諾，資料不全或填寫(xiě)不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格;通過(guò)其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為無(wú)效。

　　(二)資格初審

　　1.按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格審查，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充相關(guān)證明材料。

　　2.按照招聘公告要求進(jìn)行初步審查和綜合研判，并將有關(guān)結(jié)果報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定符合資格條件的應(yīng)聘人員及參加筆試人員名單，符合條件的報(bào)名人數(shù)與公開(kāi)招聘職數(shù)比例應(yīng)不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位取消或調(diào)整招聘人數(shù)。符合崗位人數(shù)比例的繼續(xù)開(kāi)展后續(xù)公開(kāi)招聘工作。

　　(三)筆試

　　筆試為線下閉卷考試，選擇第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本次公開(kāi)招聘人員筆試環(huán)節(jié)的出題及批卷部分，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試形式，按照筆試合格成績(jī)從高到低的順序，依崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選，若按比例進(jìn)入面試人選最后一名存在同分情況，均確定為面試人選;面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位繼續(xù)開(kāi)考。面試成績(jī)占綜合考核成績(jī)的60%。

　　筆、面試及綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，若綜合成績(jī)出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)崗位招聘條件的優(yōu)先條件確定;如崗位沒(méi)有設(shè)置優(yōu)先條件或均滿足優(yōu)先條件，則根據(jù)面試成績(jī)排名確定。

　　(五)資格復(fù)審

　　根據(jù)規(guī)定核驗(yàn)報(bào)名人員工作經(jīng)歷、征信記錄、無(wú)犯罪記錄等方面情況。

　　(六)考察

　　根據(jù)招考崗位人數(shù)1:1的比例，按綜合考核成績(jī)從高到低排名確定考察對(duì)象。

　　(七)體檢

　　由考察對(duì)象自行在三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢并向公司提供體檢報(bào)告，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)于弄虛作假，或者有意隱瞞影響錄用的疾病的考生，按照有關(guān)規(guī)定給予不予錄用或者取消錄用的處理。

　　(八)公示及錄用

　　根據(jù)考察和體檢情況，確定擬錄用人選，并對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　公示期滿后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度。

　　對(duì)公示期間反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)或本人書(shū)面申請(qǐng)放棄考察的，取消其擬錄用資格，并在相應(yīng)崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

　　在公示結(jié)束后，有放棄錄用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格;發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格，以上情況均不再遞補(bǔ)。

　　七、其他

　　(一)請(qǐng)報(bào)名人員保證所填報(bào)的資料完全真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實(shí)信息，取消應(yīng)聘資格。招聘條件中，年齡在1990年8月31日(含)以后出生，工作年限計(jì)算到2025年8月31日。

　　(二)招聘期間，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必保持手機(jī)短信、個(gè)人郵箱、電話等通信工具的暢通，我司工作人員將根據(jù)招聘工作需要適時(shí)聯(lián)系。

　　(三)省創(chuàng)投公司在招聘過(guò)程中不以任何方式收取任何費(fèi)用,筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書(shū)。

　　(四)招聘工作全程接受公司紀(jì)委對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

　　(五)本次公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　(六)本招聘方案由省創(chuàng)投公司辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　聯(lián)系人：楊焓妤 18111918918

　　咨詢時(shí)間：工作日9:00—12:00，14:00—18:00

　　附件1.貴州省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資有限公司2025年第三批面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2.貴州省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/ojieHRTEe8YjX9bIZ-_DzA)

　　貴州省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資有限公司2025年第三批面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告（4人，8月6-20日?qǐng)?bào)名）

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